דו"ח ההון האנושי בהייטק 2022-2021: תמונת מצב. ה-Start-Up Nation Policy Institute ורשות החדשנות פרסמו סקר, שנערך במרץ-מאי 2022 המראה, שחרף ההאטה בכלכלה העולמית, הקרונות מתחברים לקטר. עלייה של 250% במשרות הפתוחות לתפקידים לא טכנולוגיים בהייטק יוצרת הזדמנות להשתלב במשרות בפריון גבוה בענף. 13% מהעובדים בהייטק הם בוגרי הכשרות חוץ אקדמיות, שני שליש מתוכם ללא הכשרה אקדמית כלל. כל הממצאים.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה