מסטטוס זמני לקבוע: איך ייראו המשרדים במודל העבודה ההיברידי בעתיד? החברות נדרשות כיום להתאים עצמן לעתיד תרבות העבודה, לצאת מהסטטוס הזמני של עבודה מהבית והמשרד ולהבין, שמודל עבודה קבוע של עבודה היברידית הוא כבר כאן כדי להישאר. מהן המגמות בתכנון משרדים? החברות מתמודדות עם דילמות, כמו כמה שטחי משרד צריך להחזיק אם חלק מהעובדים נשארים בבית, איך מתכננים את המשרדים בצורה יעילה ומה העובדים רוצים?
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה